2005年6月27日人力資源管理沙盤模擬培訓課程在北京舉行

2005年6月27日，人力資源管理沙盤模擬培訓課程(人力資源沙盤/人力資源管理沙盤/人力資源管理沙盤課程/人力資源管理沙盤訓練/人力資源管理沙盤模擬/人力資源管理沙盤培訓)在北京舉行

KJ人力資源管理沙盤模擬實戰訓練課程(人力資源沙盤/人力資源管理沙盤/人力資源管理沙盤課程/人力資源管理沙盤訓練/人力資源管理沙盤模擬/人力資源管理沙盤培訓)剔除了企業除人以外的其它經營要素，從而彰顯了人才在企業經營戰略目標中的重要作用。通過模擬企業的整體運營過程，讓學員在分析企業外部市場和競爭環境、內部人力結構優勢、劣勢的基礎上，制定招聘、培訓、薪酬、績效考評制度，進行合理的人力資源配置。從而體會人力資源工作與企業整體經營戰略之間關系，探究總結企業人力資源實務的規律，感悟各業務經理在人力資源管理中的作用，掌握建設和管理團隊的方法和技巧。

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